部下 の 方 が 給料 が 高い

部下の給料が自分より高いって こんなことありますか私は入社9年目部下は14年目最近他部署から横異動してきて私のチームに入り8か月そんな折人事からメールでもらった情報で彼の給料の金額をみたら何と私より100万以上年収高いのです泣けてきました. 部下 他の部署の同期は残業代が付くのに なぜ僕の職種はつかないんですか不.

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え部下の方が年収高いの 残念ながら外資系企業においてよくある話です 外資系企業では一般的に昇進するとレンジが上がることにより給与が上がります上がるときは数百万とか平気で上がります 私が最初マネージャーになった時は一気に200万円くらい上がりました.

. 私には主任手当がついているのですがそれは2万円に満たず主任手当てをつけても部下にかないません ちなみにその部下は同期入社です 上司にそのことを問いただすと私は無資格で入職部下は介護支援専門員の資格をもって入職したからベース. お世話になります管理職の給料についてなのですが 現在課長職と一般職の賃金が逆転している状況です 一般職最高ランクの社員の基. 管理職の店長よりも残業代の出るアシスタントの方が給与が高い 人事の世界では問題とされながらも良く有る話です モチベーションダウンも.

あいつは全然仕事をしない 経営者からするとそれはともかく君はどうなんだ しっかり仕事して実績を残しているかと思うでしょう しっかり仕事をするひと. こんばんはタコセンです あなたは不平不満ばかり言ってませんか 同僚のあいつの方が給料が高い. 部下より給料が安い上司ってどう思いますか上司を降りますか上司30代前半で課長部下が50代後半15万ぐらい差があります どう思うかそんなの普通にありえるでしょうと思います40近くなってさすがにそんな状況はなくなりつつありますが私もずーっと似た環境でしたよ20代.

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